Зарабатывать деньги в современном мире возможно не только трудясь пять дней в неделю на постоянной работе в офисе, но и сидя дома за компьютером. Так можно уделять работе время, удобное исполнителю. У каждого из этих видов заработка есть свои преимущества и недостатки. Основным мерилом работы в большинстве случаев является количество полученных денег, где же можно заработать больше – в интернете или на обычной работе?

Обычная работа имеет следующие особенности:

• четкий график;
• у сотрудника есть непосредственный начальник;
• выплата заработной платы осуществляется не чаще 2 раз в месяц;
• нередко место работы территориально удалено от дома и приходится тратиться на проезд;
• оплата работнику гарантирована государством (при условии заключения трудового договора);
• многие работодатели предлагают работникам различные соц.пакеты.
• Работа дома также не обходиться без специфических черт. Это прежде всего::
• абсолютно свободный график;
• отсутствие начальства;
• выплаты по мере выполнения работы (хоть ежедневно);
• работу можно выполнять дома, в кафе, в путешествии, то есть, в любом месте, где есть интернет;
• доходы, особенно на первых порах, будут очень скромными;
• зачастую исполнитель общается непосредственно с заказчиком, и могут возникнуть трудности с оплатой.

На обычной работе большинство сослуживцев имеют одинаковую зарплату, исключение составляют, пожалуй, стажеры, которые в период испытательного срока получают меньше. В начале своей «карьеры» на попроще интернет-заработка человек может столкнуться еще более маленькими доходами. Однако при получении опыта заработок можно увеличить в разы.
Каким способ зарабатывать – каждый решает сам. Следует помнить что люди, добившиеся успеха и получающие высокий доход, есть в обеих сферах. Каждый решает для себя сам, кажется ему удобнее – ходить на работу каждый день или самостоятельно регулировать свой график дома.

А еще можно сочетать два вида заработка и иметь и постоянную зарплату и дополнительный доход.

К вопросу о том, где можно заработать больше можно сказать следующее: большинство оффлайн-компаний предлагают работнику фиксированную заработную плату, в то время как при удаленной работе через интернет работодатель платит только за результат. В этом случае все зависит от стремлений и усидчивости работника. Можно брать много легких и дешевых заказов, можно делать редкие и дорогие. Выбор за самим человеком.