Основные возможности сервиса Bubolab недоступны в Вашем браузере. Пожалуйста, воспользуйтесь другим браузером.
выбрать браузер

Повышение квалификации

ПОДОБРАТЬ КУРС

Повышение квалификации – это способ расширять знания, получать навыки. Ошибочно мнение, что получение образования в вузе достаточно для построения карьеры. Знания должны постоянно обновляться, только тогда человек будет востребованным работником. Поэтому работодатели уделяют внимание повышению квалификации персонала.

 

Как выбрать курс

 

В Москве некоторые руководители предлагают работникам посетить конкретные курсы, в остальных случаях выбирать учебный центр приходится самостоятельно. Чтобы не ошибиться, учитывайте:

 

  1. Форму обучения. Очное и дистанционное пользуется одинаковым спросом, выбирайте исходя из возможностей. Если руководство разрешает во время учебы не работать, лучше очное обучение предпочтительнее.
  2. Сертификат, лицензию учебного центра. Разрешение на образовательную деятельность предоставляется по просьбе посетителей.
  3. Стоимость. Если руководитель поднимает вопрос о повышении квалификации персонала, он оплачивает обучение. Поэтому не экономьте на саморазвитии: хорошие курсы дорогие.
  4. Программу. Ознакомьтесь с планом занятий, темами из учебного плана, убедитесь в их актуальности.

 

 

Пройти курсы повышения квалификации в Москве желающих много, поэтому и выбор учебных центров и образовательных программ большой.

 

Кому пригодятся курсы

 

Документ, подтверждающий повышение квалификации, поможет:

 

  • продвинуться по карьерной лестнице, занять высокую должность у того же работодателя;
  • поменять место работы;
  • расширить кругозор, получить новые знания, навыки.

 

Популярные курсы Bubolab
Мастер-класс "Свадебный букет"
3 006 руб.
Женские стрижки. Базовый курс
47 500 руб.
Мастер-класс "Коммерческий Букет"
2 518 руб.

 

Саморазвитие делает человека компетентным, увеличивает его конкурентоспособность. Новые знания и поднятие самооценки придают уверенности в себе.

 

Что изучают на курсах

 

Тематику курсов выбирают исходя из цели получения образования.

 

 

В рейтинге востребованных находятся такие тематики:

 

  • начальный и разговорный уровень английского языка;
  • живопись, в том числе акварельная;
  • свадебный визаж;
  • основы флористики, свадебная флористика;
  • вождение всех категорий;
  • портреты для начинающих;
  • современные виды массажа и другие.

 

Программа включает теоретическую и практическую части. Любая тема учитывает мировые открытия в выбранной сфере. Занимаясь вопросом повышения квалификации персонала, руководители ожидают получить специалиста, знающего новые тенденции в своем деле.

 

Как и где можно применить полученные знания

 

Новые знания пригодятся на настоящем месте работы и на новом. Многие не меняют компанию, но полученный сертификат или диплом — веский довод доверить работнику новые обязанности и увеличить заработную плату.

 

 

Применить полученную информацию можно для себя. Когда менеджера отправляют на повышение квалификации по курсу разговорного английского, ожидается, что он охватит большее число клиентов, включая иностранных. Однако у него также появляется шанс реализовывать навыки в личных целях, общаясь с иностранцами.

 

Отзывы тех, кто прошел курсы

 

Сергей: «Прошел курс «Бармен-профессионал» и за неделю узнал столько нового, что загорелся желанием развиваться дальше. На работе заметили энтузиазм, предложили новую должность, повысили оклад. Всем, кто любит работу, советую постоянно развиваться и получать удовольствие. Новые навыки сразу хочется применять, руководители ценят желание и энтузиазм работников».

 

 

Оксана: «Пошла на «Английский с нуля», осталась довольна результатом. В компании тех, кто не хотел учиться, уволили, а меня повысили, расширили полномочия. Буду учиться и дальше, чтобы владеть языком лучше. Планирую записаться на «Разговорный английский», длительность занятий помогает за короткий срок овладеть новыми навыками».

 

 

Ольга: «Мне предложили стать управляющей ресторана, но с условием обучения. Сначала отказалась, решила, что и так много опыта, знаний и навыков. Потом узнала состав учителей, изменила мнение и не пожалела. Преподаватели с мировым именем еще больше взрастили любовь к работе и желание развиваться дальше».

 

 

Отличие повышения квалификации и переподготовки

 

Отличие профессиональной переподготовки и повышения квалификации в том, меняет человек род занятий или нет. Переподготовка означает, что работник освобождает свою должность, получает другую профессию и остается работать в компании. Обычно это требуется, когда организация расширяется: руководству нужны проверенные люди на новых должностях.

 

 

Повышение квалификации означают: человек будет улучшать знания и навыки в том роде деятельности, что и до их прохождения.

 

Особенности профпереподготовки

 

Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки отличаются. Характерные черты профпереподготовки:

 

  • знания даются с нуля;
  • программа длиннее, чем при повышении квалификации;
  • очная форма получения знаний лучше дистанционной.

 

Дополнительное образование дает возможность сменить сферу деятельности, иногда радикально.

 

Суть повышения квалификации

 

Под повышением квалификации персонала подразумевается развитие работника в отрасли, где он трудится. Сферы деятельности, требующие постоянного обновления знаний:

 

 

 

Суть обновления знаний в том, чтобы умения работников соответствовали новым тенденциям в своей сфере. Образования, полученного даже пять лет назад, может оказаться недостаточно, чтобы соответствовать занимаемой должности.

 

Перечень главных различий между курсами

 

Выбирая курс, учитывайте такие критерии:

 

 

Важный фактор, влияющий на выбор курса – опыт и репутация преподавателей. Познакомиться с учителями желательно до начала занятий.

 

Сертификаты

 

Повышение квалификации персонала подтверждается сертификатом. Учебные центры выдают этот документ, учитывая гособразец. В нем обязательно указываются:

 

  • данные организации, предоставившей обучение;
  • наименование программы, специализация;
  • количество часов;
  • количество экзаменов, их результат.

 

При профессиональной переподготовке выдаются иные удостоверения, чаще дипломы. Обычно такое обучение длится не менее 500 часов, в конце сдается ряд экзаменов, поэтому выдаваемый документ приравнивается к диплому.

 

Уровень образования

 

Повышение квалификации требуется работникам с высшим образованием и без него. Такие курсы длятся от 16 часов, поэтому приравниваться к получению образования в обычном учебном заведении – институте, колледже — не могут.

 

Однако состав преподавателей входят те же педагоги, что работают в высших учебных заведениях. Формально уровень образования на курсах ниже, но если правильно выбрать учебный центр, качество полученные знаний будет высокое.

 

Стоимость курса

 

Стоимость каждого курса зависит от количества часов учебной программы. Слишком низкая цена при опытном преподавательском составе вызывает законные подозрения.

 

Работодатели озадачиваются повышением квалификации персонала, чтобы получить работников высокого уровня, поэтому они готовы оплачивать обучение, вкладывая в будущее своей компании. Получение знаний для саморазвития также оправдывает затраты, ведь оно помогает повысить интеллект, навыки, способности, расширить кругозор.

 

Андре Тан: «Путь к успеху — изучение, освоение, применение новой информации, расширение кругозора».

 


Обсуждение

Гость

Новый комментарий

Войти
похожие статьи
Подписаться на обновления