Как вести себя на собеседовании

Работа в жизни каждого человека играет существенную роль. Кроме выполнения трудовых обязанностей, многие приобретают друзей или спутников жизни. Также немаловажен размер заработной платы.

Работа может быть разной: кто-то любит работать в коллективе, другие, наоборот, индивидуально. В современном мире распространен такой тип работы как фриланс, то есть удаленная трудовая деятельность, не отягощенная никакими договорными обязательствами между работодателем и работником.

 

Тем не менее, большинство людей ищут традиционную работу, согласно их ожиданиям в заработной плате, опыту и иным критериям. Одним из важнейших элементов приема на работу является собеседование, которое необходимо пройти с кадровиком подходящей организации. От собеседования и выбранной модели поведения зависит, поступит ли человек на работу, которая ему приглянулась.

Чтобы произвести первоначальное положительное впечатление на работодателя, советуем:

• Собираясь на собеседование, не опаздывайте к назначенному часу. Будет неплохо, если прийти раньше обговоренного времени.

• Прежде чем войти, необходимо идентифицировать свое присутствие тихим стуком.

• Когда работодатель будет спрашивать о чем-либо, то тон голоса должен быть уверенным, но не громким. Отвечать необходимо спокойно и с расстановкой.

Уже указывалось, что при собеседовании необходимо вести себя спокойно и сдержанно. Совершенно ясно, что все люди склонны волноваться в незнакомой и стрессовой для себя ситуации. Тем не менее, скомканный платочек в руке или дрожание рук отвергнут от потенциального работника человека, который с ним общается.

Нет ничего страшного в том, что волнение соискателя будет видно. Если есть выбор куда сесть, то необходимо это сделать напротив интервьюера, чтобы смотреть ему в глаза.

Что говорить на собеседовании?

Когда начнется беседа, то необходимо думать, о чем говорить с кадровым работником. Избегайте личных тем, извечных разговоров о политике и спорте. Необходимо вежливо и корректно направлять разговор в нужное русло, но нельзя перехватывать инициативу, иначе человек, который анкетирует соискателя, станет к нему агрессивен.

Кроме того, если соискатель сел напротив сотрудника фирмы, проводящего собеседование, то лучше всего принять так называемую зеркальную позу с ним ненавязчиво и незаметно скопировать его движения.

На собеседовании необходимо говорить только правду. Если кадровый работник поймет, что его обманывают, он завершит собеседование и отклонит ваше предложение.

Вот несколько моментов, которые касаются начального этапа приема на работу. Но если вы не прошли собеседование, то в следующий раз обязательно повезет.