Как вести себя на собеседовании
Работа в жизни каждого человека играет существенную роль. Кроме выполнения трудовых обязанностей, многие приобретают друзей или спутников жизни. Также немаловажен размер заработной платы.
Работа может быть разной: кто-то любит работать в коллективе, другие, наоборот, индивидуально. В современном мире распространен такой тип работы как фриланс, то есть удаленная трудовая деятельность, не отягощенная никакими договорными обязательствами между работодателем и работником.
Тем не менее, большинство людей ищут традиционную работу, согласно их ожиданиям в заработной плате, опыту и иным критериям. Одним из важнейших элементов приема на работу является собеседование, которое необходимо пройти с кадровиком подходящей организации. От собеседования и выбранной модели поведения зависит, поступит ли человек на работу, которая ему приглянулась.
Чтобы произвести первоначальное положительное впечатление на работодателя, советуем:
-
Собираясь на собеседование, не опаздывайте к назначенному часу. Будет неплохо, если прийти раньше обговоренного времени.
-
Прежде чем войти, необходимо идентифицировать свое присутствие тихим стуком.
-
Когда работодатель будет спрашивать о чем-либо, то тон голоса должен быть уверенным, но не громким. Отвечать необходимо спокойно и с расстановкой.
Уже указывалось, что при собеседовании необходимо вести себя спокойно и сдержанно. Совершенно ясно, что все люди склонны волноваться в незнакомой и стрессовой для себя ситуации. Тем не менее, скомканный платочек в руке или дрожание рук отвергнут от потенциального работника человека, который с ним общается.
Нет ничего страшного в том, что волнение соискателя будет видно. Если есть выбор куда сесть, то необходимо это сделать напротив интервьюера, чтобы смотреть ему в глаза.
Что говорить на собеседовании?
Когда начнется беседа, то необходимо думать, о чем говорить с кадровым работником. Избегайте личных тем, извечных разговоров о политике и спорте. Необходимо вежливо и корректно направлять разговор в нужное русло, но нельзя перехватывать инициативу, иначе человек, который анкетирует соискателя, станет к нему агрессивен.
Кроме того, если соискатель сел напротив сотрудника фирмы, проводящего собеседование, то лучше всего принять так называемую зеркальную позу с ним ненавязчиво и незаметно скопировать его движения.
На собеседовании необходимо говорить только правду. Если кадровый работник поймет, что его обманывают, он завершит собеседование и отклонит ваше предложение.
Вот несколько моментов, которые касаются начального этапа приема на работу. Но если вы не прошли собеседование, то в следующий раз обязательно повезет.
Следите за нами в telegram-канале 
